Возможности бизнеса с NSP

Источники дохода дистрибьютора NSP
Прибыль от розничной торговли: от 40% рекомендованной рознечной цены
Персональная премия: от 5 до 30% личного объёма (ЛО)
Групповая премия: от 5 до 20% группового объёма (ГО)
Лидерская премия: от 1 до 10% группового объёма Лидеров одного уровня. До 7 уровня Лидеров
Организационная премия: от 1 до 5% объёма всей Вашей сети
Дополнительные привилегии
Участие в конгрессе "Rising Star" (Восходящщие звезды), посещение научно-производственного комплекса компании в США при полном финансировании со стороны NSP
Награждение отпуском, в рамкахконгресса TAC, по экзотическим местам
Участие в конгрессах и международных конференциях
Материальная поддержка в содержании автомобиля до $1000 в год (в соответствии с уставом компании NSP








 
 

Схема квалификации на ранг Консультанта, Менеджера, Лидера
Ранг Личный объём (ЛО) Групповой объём (ГО) Комулятивный групповой объём (ГО)
Консультант >30 >150 >500
Менеджер >30 >400 >3000
Лидер >30 >500 >6000
 

Схема ускоренных квалификаций на ранг Консультанта, Менеджера, Лидера
ЛО не мение 30 ОП (объёма продаж)
Если дистрибьютер 2 месяца подряд выполняет не мение 150 ОП ГО и 30 ОП ЛО, то на третий месяц ему присваивается ранг Консультанта
Если дистибьютер 3 месяца подряд выполняет не мение 400 ОП ГО и 30 ОП ЛО, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Менеджера
Если дистибьютер 3 месяца подряд выполняет не мение 800 ОП ГО и 30 ОП ЛО, и в квалификационном месяце ГО согласно "правилу одной составляющей" 150, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Лидера
Для дистибьютера вступившего в компанию NSP со своей сетью, сушествуют персональные условия
 












 

Объёмы продаж и условия получения Персональной и Групповой премии
Ранг Личный объём (ЛО) Групповой объем (ГО) Персональная премия % Групповая премия, % от объема групп в ранге
Ассистент Консультант Менеджер
Ассистент >30 нет 5      
Консультант >30 >150 10 5/10**    
Менеджер >30 >400 15/20** 10/15** 5/10**  
Лидер >30 >500/1000* 20/30** 15/20** 10/15** 5
Лидер - ассистент >30 >500/1000* 20/30** 15/20** 10/15** 5
Лидер - консультант >30 >500/900* 20/30** 15/20** 10/15** 5
Лидер - менеджер >30 >500 20/30** 15/20** 10/15** 5
Директор - ассистент >30 >400 20 15 10 5
Директор - консультант >30 >300 20 15 10 5
Директор - менеджер >30 >200 20 15 10 5
Член Совета Директоров >30 >100 20 15 10 5
 
** - обозначают повышенный процент премии, который начисляется:
при подтверждении присвоенного ранга в расчетном, а также предшествующем расчетному месяцах для дистибьютеров ранга ниже Лидерского
при подтверждении присвоенного лидерского ранга в расчетном, а также предшествующем расчетному месяцах и выполнении в расчетном месяце повышенного ГО (*) для дистебьютеров Лидерского ран
Заполните форму обратной связи
Ваше имя
Телефон
Оставьте Ваш E-Mail и задайте вопрос